Pengertian, Keuntungan dan Tantangan Kerja Remote

Kerja remote sudah jadi trend banget di era sekarang, terutama sejak pandemi. Konsepnya simple banget, yaitu kamu bisa bekerja dari mana aja, tanpa perlu datang ke kantor. Gaya kerja seperti ini nggak berlaku buat karyawan aja, tapi buat perusahaan juga, konsep kerja kayak gini jadi lebih fleksibel dan menguntungkan. Banyak yang bilang kalau kerja remote ini bikin fleksibilitas hidup naik level karena nggak perlu ribet datang ke kantor tiap hari.

Keuntungan kerja remote yang paling terasa adalah fleksibilitas. Karyawan bisa mengatur waktu kerja mereka sendiri, jadi bisa mengatur kapan waktu terbaik buat kerja asal semua tugas selesai sesuai deadline. Kerja remote ini tentunya sangat membantu, terutama buat yang pengen punya work-life balance yang lebih baik, kerja remote ini idaman banget deh. Jadi bisa punya lebih banyak waktu buat keluarga atau hobi. Terus karyawan juga nggak perlu ngalamin drama macet-macetan di jalan lagi buat berangkat ke kantor. Ini juga membuat produktivitas karyawan sering kali malah meningkat, karena karyawan bekerja di lingkungan yang nyaman, jadi bisa lebih fokus.

Tapi dibalik semua keuntungan itu, ada juga lho tantangan yang harus dihadapi dari kerja remote. Yang paling utama adalah komunikasi. Karena nggak bisa tatap muka secara langsung, koordinasi terkait pekerjaan sering kali jadi lebih rumit dan butuh platform tambahan agar kinerja tim tetap terjaga dan tetap solid. Kedua adalah manajemen waktu. Karena nggak ada pengawasan langsung dari atasan, karyawan harus punya kemampuan dan kesadaran untuk disiplin dalam mengatur waktu kerjanya sendiri. Terakhir, ada juga risiko rasa terisolasi atau kesepian karena nggak ketemu rekan kerja secara langsung. Kadang ini bisa bikin karyawan jadi kurang semangat kerja karena kehilangan vibes kebersamaan ala kantor biasanya.

Kerja remote memang kelihatannya seru dan fleksibel ya, tapi tetap ada plus minusnya. Untungnya, kerja remote bisa jadi lebih mudah dengan bantuan teknologi yang pas, salah satunya dengan menggunakan sistem absensi online berbasis cloud seperti fingerspot.io. Dengan fingerspot.io, HRD bisa meregistrasikan data karyawan dan mengatur jadwal kerja karyawan dari mana saja, kapan saja, bahkan dari jarak jauh sekalipun. Jadi, kerja remote itu nggak cuma tentang fleksibilitas, tapi juga tentang kemudahan manajemen kerja yang efektif. Dengan fingerspot.io, semua kerjaan dijamin lebih gampang!

***